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  Après la classe de Seconde : Le Bac Pro CGEA          -    par apprentissage  

 

Conditions d'admission

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    - Accès en seconde après une 3ème

    - Accès direct en 1ère : après une classe de seconde générale ou professionnelle

    - Délai d'accès : 7 mois avant la rentrée
     (nous consulter pour une inscription 
en cours de formation)

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Modalités d'examen

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                 50% en épreuves CCF (Contrôle Continu en cours de Formation)

                 50% en épreuves terminales

 

Objectifs

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  • Acquérir les connaissances et les savoir-faire généraux, scientifiques

      et techniques nécessaires pour la poursuite d'étude

  • S'intégrer et participer à la vie d'une entreprise grâce à l'alternance

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Les blocs de compétences

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    BC01 - Construire son raisonnement autour des enjeux du monde actuel

    BC02 - Débattre à l’ère de la mondialisation

    BC03 - Développer son identité culturelle

    BC04 - Agir collectivement dans des situations sociales et professionnelles

    BC05 - Réaliser des choix techniques dans le cadre d’un système de production

    BC06 - Piloter une entreprise agricole

    BC07 - Assurer la conduite technique des productions

    BC08 - Gérer le travail dans l’entreprise agricole et réaliser des opérations de gestion et d’administration
              de l’entreprise dans son contexte

    BC09 - Mettre en œuvre des activités de valorisation de l’entreprise, de ses produits et services

    BC10 - S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

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​​​​                     

                  Tarifs : 1ère et Terminale BAC

                             ​

                    Pension           185€ par mois soit        1850€ pour l'année scolaire

                    Demi pension  160€ par mois soit        1600€ pour l'année scolaire

                                                                    

                 Coût de la formation prise en charge par les OCPO 14 096 € sur deux ans


Aides à l'apprentissage : Carte génération Hauts de France (HDF), Transports Hébergement Restauration (THR), Fond Social Apprenti (FSA), Aides aux 1er équipements, à la mobilité, au logement

 .

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Poursuite de formation

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- Le BTS ou BTSA

- BP JEPS ou BP de niveau 4

- Le CS certificat de spécialisation

- L'insertion professionnelle

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Débouchés

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      - L'installation en exploitation agricole, l'accès au avantages des jeunes agriculteurs

      - Chef d'exploitation

      - Technicien d'élevage (alimentation, coopérative, contrôle laitier)

      - Inséminateur

      - Salarié agricole, vacher

      - Service de remplacement

      - L'emploi au sein de centre équestre d'élevage, d'écurie de concours et ou de propriétaire

      - Responsable de Haras

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Secteur professionnel : Agriculture -Elevage

Statut : apprenti(e)

RNCP : 38316 publié le 24/11/2023

Fin de validité : 01/01/2029

Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté
alimentaire

Code Diplôme : 40321004

Conduite et Gestion de l'Entreprise Agricole

                          polyculture élevage équins ou ruminants         

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​Nouveauté septembre 202​1

Durée de la formation 2 ans

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Statut APPRENTI

Rythme d'alternance suivant les travaux saisonniers, soit 1350h sur 2 ans

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Rythme de l'alternance

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39 semaines à la Maison Familiale

55 semaines en Entreprise

10 semaines de Congés Payés

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Débouchés :   

Compétences générales 

Compétences professionnelles

C1.1 Interpreter des faits en s'appuyant sur une démarche scientifique​

C1.2 Etudier un phénomène social ou professionnel à l'aide de donnés notamment en nombre 

C1.3 Exploiter la modélisation d'un phénomène 

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C2.1 Analyser l'information

C2.2 Elaborer une pensée construite 

C2.3 Formuler un point de vu argumenté et nuancé

​

3.1 Exprimer ses aspirations dans une culture commune 

C3.2 Positionner son projet professionnel

C3.3 Communiquer avec le monde

​

C4.1 Développer un mode de vie actif et solidaire

C4.2 Mettre en oeuvre un projet collectif

C4.3 Conduire une analyse réflexive de son action au sein d'un collectif

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​

C5.1 Définir des actions de préservation ou d'amélioration de l'état des ressources dans un agroécosystème​

C5.2 Réaliser des choix technique dans le cadre  d'un processus de production

​

C6.1 Evaluer le fonctionnement de l'entreprise dans son contexte

C6.2 Identifier les pistes d'amélioration de l'entreprise

 

​C7.1 Réaliser des observations, des suivis et des contrôles

C7.2 Réaliser le opérations de conduite dans le cadre d'n système de production

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C8.1 Organiser le travail 

C8.2 Gérer la main d'oeuvre 

​​

C9.1réaliser des opérations de gestion technico-économiques et financières 

C9.2 Assurer la gestion administrative de l'entreprise

 

C10.1 Assurer la commercialisation des produits et service de l'entreprise 

C10.2 Coopérer à des actions collectives sur le territoire 

 

C11 S'adapter à des enjeux professionnels particuliers  

Résultats aux examens - Session 2026

Nombre de candidats par promotion : 6

Nombre de candidats présentés : 6
Nombre de candidats reçus : 6
Nombre de mentions : 2
Taux de réussite : 100%
Taux d'abandon : 0%

Taux de rupture : 0%
Taux d'interruption : 0%

Insertion Professionnelle : Post BAC PRO CGEA

- 83% en vie active 

- 17% en poursuite d'étude (BTSA, CS) 

- Taux d'emploi sortant 80%

- taux d'emploi dans le métier 100%

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CFA - Maison Familiale Rurale de Saint-Sulpice -  60430 SAINT SULPICE

Tél : 03 44 81 11 22 - Email : mfr.stsulpice@mfr.asso.fr

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© 2022 copyright MFR Saint-Sulpice 

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La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : 

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

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Dernière Mise à Jour : 14/09/2026

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