Cultivons les réussites
CFA - Maison Familiale Rurale
D'Éducation et d'Orientation
Située à Saint-Sulpice
Nouveau BAC
Aménagements Paysagers
en apprentissage
A la rentrée 2026
Dés la seconde NJPF
Après la classe de Seconde : Le Bac Pro CGEA
Par apprentissage
Conduite et gestion de l'entreprise agricole
polyculture élevage équins ou ruminants
Nouveauté septembre 2021
Conditions d'admission :
- Accès en seconde après une 3ème
- Accès direct en 1ère : après une classe de seconde générale ou professionnelle
- délai d'accès : 7 mois avant la rentrée (puis nous consulter pour une inscription
en cours de formation)
Objectifs :
- Acquérir les connaissances et les savoir-faire généraux, scientifiques
et techniques nécessaires pour la poursuite d'étude
- S'intégrer et participer à la vie d'une entreprise grâce à l'alternance
39 Semaines à la Maison Familiale
55 semaines en entreprise
10 semaines de congés payés
Les blocs de compétences :
BC01 - Construire son raisonnement autour des enjeux du monde actuel
BC02 - Débattre à l’ère de la mondialisation
BC03 - Développer son identité culturelle
BC04 - Agir collectivement dans des situations sociales et professionnelles
BC05 - Réaliser des choix techniques dans le cadre d’un système de production
BC06 - Piloter une entreprise agricole
BC07 - Assurer la conduite technique des productions
BC08 - Gérer le travail dans l’entreprise agricole et réaliser des opérations de gestion et d’administration de l’entreprise dans son contexte
BC09 - Mettre en œuvre des activités de valorisation de l’entreprise, de ses produits et services
BC10 - S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
Modalités d'examen : 50 % en épreuves CCF (contrôles en cours de formations)
50% en épreuves terminales
Tarifs : 1ère et Terminale BAC
Pension 185€ par mois soit 1850€ pour l'année scolaire
Demi pension 160€ par mois soit 1600€ pour l'année scolaire
Coût de la formation prise en charge par les OCPO 14 096 € sur deux ans
Aides à l'apprentissage :
carte génération Hauts de France (HDF), Transports Hébergement Restauration (THR)
Fond Social Apprenti (FSA), Aides aux 1er équipements, à la mobilité, au logement
Poursuite de formation :
- Le BTS ou BTSA
- BP JEPS ou BP de niveau 4
- Le CS certificat de spécialisation
- L'insertion professionnelle
Débouchés :
- L'installation en exploitation agricole, l'accès au avantages des jeunes agriculteurs
- Chef d'exploitation
- Technicien d'élevage (alimentation, coopérative, contrôle laitier)
- Inséminateur
- Salarié agricole, vacher
- Service de remplacement
- L'emploi au sein de centre équestre d'élevage, d'écurie de concours et ou de propriétaire
- Responsable de Haras
DURÉE DE LA FORMATION : 1350 heures sur 2 ans
Statut : Apprentissage
rythme d'alternance : suivant les travaux saisonniers
Secteur professionnel : Agriculture -Elevage
Statut : apprenti(e)
RNCP : 38316 publié le 24/11/2023
Fin de validité : 01/01/2029
Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire
Code Diplôme : 40321004
Compétences générales
C1.1 Interpreter des fraits en s'appuyant sur une démarche scientifique
C1.2 Etudier un phénomène social ou professionnel à l'aide de donnés notamment en nombre
C1.3 Exploiter la modélisation d'un phénomène
C2.1 Analyser l'information
C2.2 Elaborer une pensée construite
C2.3 Formuler un point de vu argumenté et nuancé
3.1 Exprimer ses aspirations dans une culture commune
C3.2 Positionner son projet professionnel
C3.3 Communiquer avec le monde
C4.1 Développer un mode de vie actif et solidaire
C4.2 Mettre en oeuvre un projet collectif
C4.3 Conduire une analyse réflexive de son action au sein d'un collectif
Compétences professionnelles
C5.1 Définir des actions de préservation ou d'amélioration de l'état des ressources dans un agroécosystème
C5.2 Réaliser des choix technique dans le cadre d'un processus de production
C6.1Evaluer le fonctionnement de l'entreprise dans son contexte
C6.2 Identifier les pistes d'amélioration de l'entreprise
C7.1 Réaliser des observations, des suivis et des contrôles
C7.2 Réaliser le opérations de conduite dans le cadre d'n système de production
C8.1 Organiser le travail
C8.2 Gérer la main d'oeuvre
C9.1réaliser des opérations de gestion technico-économiques et financières
C9.2 Assurer la gestion administrative de l'entreprise
C10.1 Assurer la commercialisation des produits et service de l'entreprise
C10.2 Coopérer à des actions collectives sur le territoire
C11 S'adapter à des enjeux professionnels particuliers
Fiche RNCP de la formation : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38316
Résultats aux examens - Session 2026
Nombre de candidats par promotion : 6
Nombre de candidats présentés : 6
Nombre de candidats reçus : 6
Nombre de mentions : 2
Taux de réussite : 100%
Taux d'abandon : 0%
Taux de rupture : 0%
Taux d'interruption : 0%
Insertion Professionnelle : Post BAC PRO CGEA
- 83% en vie active
- 17% en poursuite d'étude (BTSA, CS)
- Taux d'emploi sortant 80%
- taux d'emploi dans le métier 100%
