

BAC PRO Agroéquipement
DURÉE DE LA FORMATION : 3 ans
Statut : Apprenti avec un rythme d'alternance suivant les travaux saisonniers
soit 1920 heures sur 3 ans
Délai d'accès : 7 mois avant la rentrée (puis nous consulter pour une inscription
en cours de formation)
PRE-REQUIS :
-
Etre âgé de 15 à 30 ans
-
Signature d'un contrat d'apprentissage
-
Motivation : exercer le métier visé et pour la formation en alternance
-
Accès en seconde après une 3ème
-
Accès direct en 1ère : après une seconde générale ou professionnelle ou être titulaire d'un CAP
OBJECTIFS :
-
Conduire, entretenir, régler des engins ou assurer la maintenance du matériel agricole
-
Exercer des responsabilités au sein d’une exploitation agricole, d’une entreprise de travaux agricoles (ETA), d’une coopérative d’utilisation de matériels agricoles (CUMA), ou même d’une concession
-
Obtenir un diplôme de niveau 4 et une expérience professionnelle
soit :
55 Semaines à la Maison Familiale
86 semaines en entreprise
15 semaines de congés payés
Les blocs compétences :
BC01 - Construire son raisonnement autour des enjeux du monde actuel
BC02 - Débattre à l’ère de la mondialisation
BC03 - Développer son identité culturelle
BC04 - Agir collectivement dans des situations sociales et professionnelles
BC05 - Choisir un équipement adapté à un contexte en lien avec les transitions
BC06 - Organiser un chantier mobilisant des agroéquipements
BC07 - Adapter des équipements à la conduite d’un chantier en prenant en compte les transitions et les évolutions technologiques
BC08 - Mettre en œuvre des équipements en sécurité
BC09 - Réaliser des opérations de maintenance
BC10 - S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
Tarifs : SECONDE
Pension 145€ par mois soit 1450€ pour l'année scolaire
Demi pension 115€ par mois soit 1150€ pour l'année scolaire
Tarifs : 1ère et Terminale BAC
Pension 185€ par mois soit 1850€ pour l'année scolaire
Demi pension 160€ par mois soit 1600€ pour l'année scolaire
Coût de la formation prise en charge par les OCPO 20 406€ sur trois ans
Aides à l'apprentissage :
Carte génération Hauts de France (HDF), Transports Hébergement Restauration (THR), Fond Social Apprenti (FSA), Aides aux 1er équipements, à la mobilité, au logement



Secteur professionnel : Agriculture - Mécanique Agricole
Statut : apprenti(e)
RNCP : 38384 publié le 15/12/2023
Fin de validité : 01/09/2028
Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire
Code Diplôme : 40321001
ACTIVITÉS LIÉS À L'ALTERNANCE :
- Accueil et synthèse
- Visites d'entreprises (AGCO Massey Ferguson, concessionnaires, sucrerie, exploitations agricoles, ETA, démonstrations et essais de la chambre d'agriculture, ARVALIS)
- Travaux pratiques en atelier : soudure à l'arc et poste MIG, maintenance et réparation de matériels agricoles (tracteurs, circuits électriques, restauration de bennes)
- Travaux pratiques diverses : sécurité autour du matériel, conduite d'engins d'agricole, apprentissage du réglage de matériels
ETA
Entreprise de travaux agricole
Concessionnaire agricole
Attention, un stage de 8 semaines obligatoire en exploitation ou ETA sera exigé pour la réalisation du rapport de stage
Apprenti
Âgés de 15 à 30 ans
-> En contrat d'apprentissage
CUMA
Coopérative d'utilisation de matériels agricoles
Exploitation agricole grandes cultures avec ou sans élevages
Quelles entreprises choisir pour l'Apprentissage ?
POURSUITE D'ÉTUDE : DÉBOUCHÉS :
- BTS ou BTSA - Chef d'exploitation
- CS certificat de spécialisation - Salarié d'entreprise de travaux agricoles et forestiers
- Insertion professionnelle - Mécaniciens agricoles (constructeurs et distributeurs matériels et équipements)
- Conducteur d'engins agricoles
- Gestionnaire d'équipements agricoles
- Responsable d'ateliers de maintenance
- Installateur démonstrateur

Résultats aux examens - Session 2026
Nombre de candidats par promotion : 3
Nombre de candidats présentés : 3
Nombre de candidats reçus : 3
Nombre de mentions : 0
Taux de réussite : 100%
Taux d'abandon : 0%
Taux de rupture : 0%
Taux d'interruption : 0%
Insertion Professionnelle : Post BAC PRO Agroéquipement
- 67% en poursuite d'étude
- 33% en vie active (sucrerie, coopérative, exploitation agricole, ETA,....)
- Taux d'emploi sortant 100%
- taux d'emploi dans le métier 100%

Compétences générales
C1.1 Interpréter des faits en s'appuyant sur une démarche scientifique
C1.2 Etudier un phénomène social ou professionnel à l'aide de donnés notamment en nombre
C1.3 Exploiter la modélisation d'un phénomène
C2.1 Analyser l'information
C2.2 Elaborer une pensée construite
C2.3Formuler un point de vue argumenté et nuancé
C3.1 Exprimer ses inspirations dans une culture commune
C3.2 Positionner son projet professionnel
C3.3 Communiquer avec le monde
C4.1 Développer un mode de vie actif et solidaire
C4.2 Mettre en oeuvre un projet collectif
C4.3 Conduire une analyse réflexive de son action au sein d'un collectif
Compétences professionnelles
C5.1 Identifier les éléments d'un contexte professionnel préalablement à la réalisation d'une opération culturale
C5.2 Raisonner le choix d'équipements pour une opération culturale en prenant en compte les transitions
C6.1 Préparer un chantier
C6.2 Réaliser le suivi d'un chantier
C7.1 Caractériser les technologies utilisées dans les équipements mobilisables sur le chantier
C7.2 Raisonner les choix des technologies dans un contexte de transitions
C8.1 Conduire un automoteur en sécurité
C8.2 Mettre en oeuvre un équipement lors de travaux mécanisés
C9.1 Réaliser un diagnostique
C9.2 Réaliser des opérations de maintenance courante
C10 S'adapter à des enjeux professionnels particuliers
Fiche RNCP de la formation : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38384
MODALITES DE L'EXAMEN : Epreuves en CCF (Contrôles en cours de formation) et Epreuves terminales

